服务期满的“三支一扶”（支农、支教、支医和扶贫）大学生，将可享受到包括优先办理本市户籍和《上海市居住证》、优先招录为本市机关公务员等政策。日前从市人事局获悉，为鼓励“三支一扶”大学生到农村基层争先创优，增强农村基层吸引优秀大学生的力度，切实为农村基层输送更多优秀青年人才，本市已制订了一系列政策，向服务期满的“三支一扶”大学生倾斜。
　　
　　今年是首批“三支一扶”大学生服务期满的第一年。统计显示，首批220位支扶大学生中，愿意留在基层工作的占82%。
　　
　　据了解，从今年起，非本市户籍的“三支一扶”大学生服务期满后继续留在农村基层工作并签订2年以上合同的，或作出突出贡献的，由所在单位提出申请，经区县“三支一扶”办公室推荐上报市“三支一扶”办公室批准后，可以落户本市；非本市户籍的“三支一扶”大学生服务期满后，被本市机关事业单位正式录用进编的，经区县“三支一扶”办公室推荐上报市“三支一扶”办公室批准后，可以落户本市；非本市户籍的具有本科及以上学历的“三支一扶”大学生服务期满后，留在本市其它类型单位工作的，可以申请办理3年期以上的引进人才《上海市居住证》，业绩突出的，也可以申请落户本市；非本市户籍的具有大专学历的“三支一扶”大学生服务期满后，留在农村基层工作并签订2年以上合同的，可以申请办理3年期的引进人才《上海市居住证》，业绩特别突出的，也可以申请落户本市。
　　
　　与此同时，“三支一扶”大学生服务期满后还将被本市机关优先招录为公务员。具体包括：服务期内每年考核合格的“三支一扶”大学生，服务期满当年报考本市机关公务员的，将获得优先调剂、优先推荐、优先录用；区县乡镇机关招录公务员的，应将其招录总数的一定比例职位，专门用于招录具有农村基层工作经验的“三支一扶”大学生；“三支一扶”大学生被机关录用的，“三支一扶”服务年限可视同新录用公务员下基层锻炼年限。
　　
　　据了解，本市区县事业单位将优先录用服务期满的“三支一扶”大学生。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，服务期满当年报考本区县事业单位的，同等条件下优先录用；服务期内每年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经区县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接录用。考核办法由区县自行制定。“三支一扶”计划涉及区县的乡镇、街道事业单位在招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本区县“三支一扶”大学生。鼓励“三支一扶”计划未涉及区县事业单位招聘人员时，优先录用有农村基层工作经验的优秀大学生。
　　
　　对于那些服务期满后愿意留在支扶单位的，本市也将从政策上予以倾斜。原签订2年服务期的“三支一扶”大学生服务期满后，因工作需要，根据本人意愿，可以延续1年服务期，继续留在服务单位从事支扶工作，相关待遇按照本市“三支一扶”计划第3年的标准和出资渠道执行；“三支一扶”大学生服务期满后，经用人单位和本人的双向选择，愿意继续留在农村基层工作2年以上的，经区县人事局同意，可以与乡镇政府签订劳动合同，实行人事代理，工资待遇标准可参照本区县同类人员予以确定，并按照企业在职人员标准交纳社会保险费和享受相关待遇；符合农村基层实用型、建设型人才需求的“三支一扶”大学生，服务期满后，继续留在经济相对困难村工作2年以上的，由区县根据实际情况给予生活补贴，标准由区县自行制定。