交运集团建立为职工办实事制度
交运集团从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，建立办实事制度，坚持数年，不断改善职工生产生活条件，调动职工生产积极性。一是听取意见，确定项目。每年初，通过职工代表，听取职工意见，把职工反映最强烈的问题确定为实事项目，并进行公示；二是加大投入，建立工作责任制。实事项目经费，列入财务预算，确保资金到位。建立工作责任制，确保如期完成。三是及时反馈，向职代会报告。每年的实事项目完成情况，向职工代表大会报告，接受职工监督。
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