上海现有新经济组织约58万家、新社会组织4.4万多家。新经济组织从业人员约670万人，占全市从业人员的63%。2008年上海非公企业经济实现增加值6266.7亿元，占全市GDP的45.7%。全市“两新”组织现有党员20.8万名，党组织13020个，覆盖了26723个“两新”组织，其中非公有制企业党组织覆盖率8.5%。
　　去年，上海在深化和推进“两新”组织党建工作方面，以纪念改革开放30周年为契机，坚持以科学发展观为指导，围绕构建社会主义和谐社会、增强党的执政能力和保持党的先进性，立足社区，服务基层，改进工作方法，创新工作载体，探索工作规律，充分调动各级党政组织积极性，紧紧依靠工青妇等群众团体，合力推进“两新”组织党建工作。
　　2009年上海要按照科学发展观的要求，把“两新”组织党建工作纳入党的建设全局中进行谋划，着眼于落实中央和市委对“两新”组织党建工作提出的总体要求，站在社会建设和管理的新起点，在巩固前几年取得的初步成效的基础上，坚持一手抓党组织组建，一手抓党建工作实效，继续探索在“两新”组织中建党组织和发挥作用的形式和途径，以服务“两新”组织为切入点，重点帮助非公企业度过经济困难，提高党组织在“两新”组织中的影响力、凝聚力和感召力，具体要抓好以下四方面工作：
　　着力巩固党建工作成果，进一步扩大“两新”组织党建工作的覆盖面。巩固规模以上非公有制企业党建工作成果，大力抓好“三个拓展”工作，把规模人数少、流动变化大、面广量大的非公小型企业、个体工商户纳入“两新”组织党建工作的重要范畴；加大新社会组织党的组织覆盖力度，积极推进律师、会计师等行业规模较大、业务主管部门明确、工作基础较好的鉴证类中介行业的党建工作；进一步拓展和深化楼宇党建、园区党建和专业市场党建工作的内涵，努力构建“两新”组织党的工作的社会化网络体系。
　　着力增强党建工作的有效性，凸现党组织和党员的先进性。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党建工作纳入“两新”组织发展和管理的重要内容，大力宣传贯彻党的路线方针政策，确保“两新”组织正确的发展方向；以党建文化引领企业文化，构建积极健康的“两新”组织核心价值观；积极发挥党的人才工作优势，为企业发展提供智力支持；发挥党的引导监督作用，健全企业的监督机制；加强对群众工作的领导，积极维护各方合法权益；建立党组织与行政管理层沟通的机制和平台。根据实际，制定党员先进性的具体标准，广泛开展党员挂牌上岗、党员示范岗等活动，努力把党员培养成企业的骨干。
　　着力创新工作机制，健全“两新”组织社会化保障体系。“两新”组织党建工作是一项社会系统工程，为此，要健全“两新”组织党建工作体系，把党建工作作为评价“两新”组织工作的重要指标之一，为基层党建工作提供必要的资金、教育资源等物质保障。认真贯彻《公司法》的有关精神，确保党建工作经费的落实、党务工作者就业的保障、党员活动时间的保证。加强对“两新”组织党建工作的宣传，努力营造积极健康向上的舆论氛围，提高全社会对“两新”组织党建工作的共识。
　　着力做好服务工作，推动“两新”组织科学发展。按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，着眼于推动“两新”组织健康发展，把增强“两新”组织抗击金融危机能力作为党建工作的重要切入点，帮助“两新”组织克难攻坚，解决现实困难，促进经济平稳发展。