新兵营里，战士们相互整理衣冠。
　　去年12月，一大批“90后”的新战士迈入沪上军营，大学生士兵的比例越来越高，在驻金山某部新兵营就有72名大学生新战士。2月上旬，记者在该新兵营走访时，欣喜地看到“90后”的新一代正在现代化的军营里茁壮成长。
　　新兵当上党支部委员
　　在某部新兵营，新兵三连大学生新战士胡广寅担任新兵三连临时党支部委员的消息成为一条“特大新闻”，迅速在全营传开。
　　说起这条“新闻”，还要从今年1月中旬，某部新兵营教导员吴伟收到一封意外的电邮说起。“我们虽然是新战士，但我们都是党员，而且有很多人入伍前在学校担任过党小组长和支部委员。”邮件中，16名新兵党员联名要求允许新兵党员加入支委行列。
　　“新战士要当支委？没有先例啊！”第二天，新兵营党委专门召开党委会研究此事。“当前新战士普通学历层次较高、民主意识较强，可考虑吸纳部分优秀新兵党员为临时党支部委员，这是尊重新战士参与权、表达权，也有助于调动新战士投身新兵营建设的积极性。”新兵营党委最终统一了思想认识。
　　经过近一个月考察，新战士胡广寅因“素质全面、学历高、思维活，表现让人信服”，被新兵营党委批准吸纳为新兵三连临时党支部委员。小胡在大学时就担任党小组长，入伍后各方面表现突出：军事训练标兵、理论学习小教员，多媒体课件制作、演讲比赛、黑板报比赛多次夺冠。自担任支委后，小胡就政治教育、军事训练和业余活动安排提了10多条建议，其中5条被采纳。“胡广寅成为新兵支委，我们新战士和党支部之间有了‘直通车’。”新兵三连新战士高通欣喜地说。
　　质疑评选方式不科学
　　“报告排长，这次优秀标兵的评选方式不科学、不民主，我认为应该由大家投票选举产生，否则不能服众！”面对突然闯进门的新战士王智，新兵四连排长李陆明愣住了，他并非第一次带新兵，但这种情况还是第一次遇到。
　　原来，新兵营组织定期评选优秀标兵，候选人由各排讨论后上报。李陆明每次都是跟几个班长商量后确定人选，没想到竟引来新战士“非议”。“现在选村干部都是全体村民集体投票决定，怎么到了部队全都成排长、班长说了算？”来自河南濮阳的新战士陈飞嘟哝着嘴说。其他新战士七嘴八舌议论开了。
　　“说实话，当时真有点生气”，李陆明笑着说，“可新战士说得有道理啊，体现民主决策就要从小事做起。”此后，类似评选就变“一言堂”为“众人选”。
　　在服从命令中成长
　　“班长，我正在改稿子，营里急着要，玻璃就让别的同志擦吧。”当被班长呵斥去干活时，新战士张磊很不情愿，觉得自己在“为连队争光，不该被耽误去干杂活”。张磊是新兵营小有名气的笔杆子，常被指定协助《新兵之友》和《新兵之声》采编稿件。周日下午全连打扫卫生，张磊正忙着为《新兵之友》改稿子，于是和班长发生了“争执”。
　　闻讯而来的排长把张磊带到了训练场。“你为连队争光，值得表扬。可你要认识到你现在是一名军人，军人就要以服从命令为天职。部队纪律严明，令必行，禁必止。”排长的话让张磊低下了头。渐渐的战友们发现张磊变了，为人谦虚了，再也不以“小能人”自居了，工作也更勤奋，脏活累活都抢着干，新兵连点名时多次受到口头嘉奖。“在班长和排长的教育下，使我对军人又多了一层理解，也认识到自身的不足。在新一期《新兵之友》报上，张磊发表了题为《班长+排长=我成长》的文章。
　　
　　带新兵要有新眼光
　　张宁峰
　　新兵入营两月，如何让新兵克服困难顺利成长，是新兵营带兵干部需要认真思考的问题。尤其面对“90后”新一代的战士，要用正确的眼光看兵，用真挚的感情爱兵，用科学的方法带兵，帮助新兵尽快适应军营生活。
　　新战士普遍担忧带兵人不了解自己，带兵人要主动了解战士，善于发现他们身上的“闪光点”，多给他们创造机会，让“闪光点”闪出光彩。
　　敢于直言不是缺点，充分展示自己往往是新战士迈向成功的第一步。带兵人要用宽容、欣赏的眼光看待这些新战士，让他们在适当场合展示自己的特长。何况尺有所短，寸有所长，相互学习，取长补短，有利于各项任务的圆满完成。
　　渴望成功是上进的表现，尤其是刚步入军营的新战士，有各种各样的想法实属正常。带兵人应避免戴“有色眼镜”看待战士，要多给予理解和引导。