《推进长三角人才开发一体化研究报告》出版发行
日前出版发行的《推进长江三角洲人才开发一体化研究报告》评价：两年来，在苏、浙、沪两省一市政府人事部门的有效推动下，推进长三角人才开发一体化工作得到很大的发展，取得显著的成效。
《报告》也指出，长三角人才一体化目前的工作，离开“一体化”的意蕴和目标，以及近期“人才自由流动”的要求，差距还很大。《报告》分析认为，长三角区域间人才流动率较低的客观原因在于长三角人才流动存在一系列障碍，诸如长三角各地产业趋同的结构障碍、长三角城市各自所属的行政体制障碍、区域信息网络化程度不高的沟通障碍，以及区域发展不平衡带来的防护心理障碍。要破除这些“防护墙”，认清市场动力是推进长三角人才开发一体化的基础动力，实行“市场主导、政府保障、社会参与”的有效结合，构筑长三角人才高地。
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