市劳保局发布2007年劳动争议情况分析 去年劳动争议超六成调解成功
2月3日，市劳动和社会保障局发布了2007年劳动争议情况分析：全市劳动争议仲裁机构共受理劳动争议案件29475件，涉及劳动者39755人；其中在去年度处理办结的案件中，协调调解案件数18031件，协调调解率达66%。
劳动报酬与保险福利仍为争议热点，分别为11344件、6979件，占受理数的38.5%、23.7%；在劳动报酬争议中，拖欠工资争议占劳动报酬争议的80%，而拖欠工资争议又绝大部分发生在私营中小企业。企业的不规范管理、用工的随意性，部分企业停业关门、业主逃匿，导致了集体性拖欠工资的情况产生。
从争议处理结果分析，在2007年度处理办结案件中，劳动者胜诉8787件，双方部分胜诉14621件，二者占结案数的85%；用人单位胜诉4116件，占结案数的15%。从这些数据可以反映出劳动者胜诉和双方部分胜诉占据了相当大的比例，说明企业在执行劳动保障法律法规方面还有相当大的差距。
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