提高人才就业率 沪港共推异地实习
沪港两家猎头公司3月2日在沪宣布，联手推出两地专业人才交流培训计划，即以到对方城市做义工实习的形式，来预防两地专业人才在异地就业过程中出现的“水土不服症”。据悉，双方将于下月分别在两地确立50家企业作为专业人才培训基地。
上海方面的负责人介绍说，越来越多的沪港人才有意向到对方城市去发展，但据调查，由于两地的文化、政策、做事的方式存在较大差异，使得一些人才最终因“水土不服”而放弃当地的工作，导致就业成功率并不高。
据介绍，沪港两地专业人才交流培训计划以短期派遣的方式，让人才进入对方城市的培训基地企业实战训练。上海人才可以通过实习，加快知识更新。实习结束后，上海人才还可凭借在当地的工作经验值和获取的机会，在当地就业。对于香港人才也是如此。
据悉，沪港两地计划每月交流培训30-50位人才，上海人才必须是大学文化以上、相关专业毕业、并有一年以上的工作经历。交流培训后，经主办机构考核，获得“上海―香港专业人才交流培训证书”，作为企业录用的依据。培训过程中企业不支付薪酬。
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