15日上午，厦门市旅游业新春首场用工供需见面会在劳动力市场大厦举办，近百家酒店、旅行社、餐厅推出了2000多个岗位，并同时由厦门亚太旅游人才发展中心通过厦门旅游人才网（www.xmttc.com.cn）举行网上招聘会。由于就业形势严峻，现场求职的人员不少，但是，厦门本市大中专毕业生面对这些服务性岗位热情并不是太高，不少人不爱干“侍候人的活”。
本场供需见面会由厦门市旅游局、厦门市劳动和社会保障局主办，厦门亚太旅游人才发展中心、厦门市劳动就业管理中心、厦门旅游人才网承办。
虽然受全球金融危机影响，国内整体用工及就业形势不容乐观，但此次从报名旅游企业所填报的招工信息来看，厦门旅游企业的用工需求仍然较大，有的酒店集团，在本次招聘中一次性招工300多人，这从侧面也反映出厦门旅游行业良好的业态环境。另一方面，企业开出的薪酬也不错，一线员工的薪酬福利与去年相比，基本持平。
记者在现场发现，很多外来务工人员应聘的态度很积极，但本地的大中专毕业生积极性并不太高。记者遇到的好几位旅游专业的学生，都希望应聘酒店的值班经理，对于服务员的活儿直摇头。现场负责招聘的一位酒店负责人说，酒店的部门经理也要从前厅服务员、餐厅服务员干起来，但是，厦门孩子不爱干服务工作，厦门家长也不愿让孩子干。这位负责人说，自己的酒店曾有一位厦门女孩当迎宾员，结果她妈妈带着朋友来酒店吃饭，觉得很没面子，第二天就让孩子辞职了。
厦门市旅游局相关负责人也表示，很多厦门家长和学生都希望到旅行社工作而不是到酒店工作，总认为当服务员是侍候人的事，是蓝领不是白领。这种择业观念要改变，尤其是在今年这样严峻的就业压力下，毕业生应该适当降低期望值，调整好心态，主动到一线去锻炼，熟悉服务业的每一个环节，这样才可能成长为合格的酒店管理人员。（记者 孙丽萍 通讯员 彭璠）
