沪上大学生求职将持诚信报告
不久的将来，本市应届毕业生在寻找工作时，除了必备的简历外，还要加上一份自己的诚信报告，这份报告将成为招聘单位考察人才的必备条件之一。该提议已经得到肯定，今年9月就将在部分高校中试行。
据了解，目前毕业生的数量每年都在激增，但人才市场上对应届毕业生的需求却并不是很大。一些企业宁愿“挖人”不肯“招人”。关键在于目前在毕业生手中出现的夸大简历和虚假学历使企业对他们的诚信认可度不高。一些招聘会上甚至发现不同应聘者都是同一所学校学生会主席的怪现象。
不仅如此，一些企业发现招入企业中的大学生在诚信度方面存在极其大的问题，最明显的表现就是一些接触到企业核心机密的人无端跳槽，一些管理企业金融财务的人偷做假帐等。许多企业反映，仅凭应试者的简历、学历以及简短的面试根本无法判断出一个人的诚信程度。
钱主任认为，这种现象的产生与没有将诚信机制引入学生群体中有一定关系。他表示，人才服务中心将会同各学校的有关部门对学生的学习诚信、政治思想诚信、技能诚信等方面做一系列鉴定，这样用人单位就会对应聘者的诚信度有一个清晰的了解，从而做出正确的选择。
