一年之计在于春，随着2023年的春季招聘拉开帷幕，毕业生进入黄金求职季。在这个求职季中，企业岗位需求有不同程度的涨幅，校企深度的人才对接需求尤为迫切。为“揽英才、促就业”，中关村百校联盟校园招聘团于3月8日走进北京信息科技大学开展专场招聘会。作为“才聚云端”系列活动之一，此次招聘会通过线下+线上相结合的形式，开展入校招聘和带岗直播活动，开拓创新，提升就业服务对接精准度。
　　
招聘现场人气旺
　　在北京信息科技大学小营校区的文化艺术活动中心门前，本定于下午1点半举行的招聘会，不到1点钟便排起了长队。千余名大学生手拿简历跃跃欲试。
　　2023年无论是招聘企业的岗位需求数量还是应聘的大学生人数，都较往年增加不少。“去年秋招期间没有找到合适工作的大学生也顺延到了今年的春招，因此春招期间应聘的大学生人数大幅度增加。而今年初，各企业陆续复工复产，招聘企业对于人才的需求也大大增加。”区人力资源公共服务中心相关负责人介绍说。
　　此次招聘会，有中科软、四方继保、同方威视、广联达、汉王科技、中科江南、纳通医疗等57家企业参会。当天招聘的企业岗位以理工类专业居多，需求领域涵盖大数据、人工智能、区块链、生物医药、电子信息等30余个方向。
　　一家专做财政软件的信息企业招聘负责人表示，2023年所需招聘的人数基本与往年持平。因为是软件行业的公司，2023年招聘的大部分都是开发岗位，比如说java开发、web开发等等。
　　一家知名科技企业的招聘负责人则表示，2023年需要招聘的岗位人数不仅较往年增加了50%，岗位需求也更加多元化。“因为，我们今年不只在传统优势产品上有一些新的发展，在一些新领域也有新的发力。所以，今年来参加招聘会，岗位更加多元化一些。除了消费的电子产品方向，同时增加了飞行器方向，机器人方向的人才需求，还有视觉算法、自然语言处理等方面的人才需求。”
　　一家主做安检类产品的科技企业也表示2023年需要招聘的岗位较往年增多。“我们今年应届生招的比较多，主要是针对研发类的，还有一些海外项目执行等岗位。”该企业招聘负责人表示，在2023年复工复产后，公司各方面业务也都处于全面开花状态，所以不管是招聘岗位的类型，还是招聘的数量都比往年都有所上涨。“虽然各个岗位招聘以硕、博研究生为主，但如果是非常优秀的本科生也会在公司招聘的考虑范围内。”
　　
千余人初步达成求职意向
　　当天的招聘会专场还通过线下+线上相结合的形式，开展入校招聘和带岗直播活动，提升就业服务对接精准度。招聘会联合海淀区融媒体中心，在北京海淀公众号上开展直播，镜头跟随主播的引导，依次聚焦于各个招聘展位前，为求职网友介绍参会企业的岗位信息、薪酬待遇等大家关心的重点问题，打破了现场招聘会的空间限制，实现了线下线上无缝衔接，让求职者更加直观地获取招聘信息。
　　据介绍，未能到现场的大学生，可扫码于线上提交个人简历，参与企业的招聘。现场，区公服中心还为大学生提供简历指导、咨询服务，为毕业生精准就业提供全方位保障。
　　当天现场各企业共提供了432个岗位，需求毕业生人数3265人，活动现场有728名毕业生参加应聘，累计接收简历2109份，其中满意简历1643份，初步达成意向1025名，应聘学生85%以上为硕、博研究生。
　　据了解，由于2023年应聘大学生人数的大幅度增加，中关村百校联盟校园招聘团也将继续深入走进北京理工大学、北京科技大学、长春理工大学、西北工业大学、南昌大学、天津工业大学等重点高校开展入校招聘活动，同步开展入校宣讲及“才聚云端”系列网络招聘和带岗直播活动。
　　从本场招聘会开始一直持续到4月份，周周都将在各个大学召开大学生招聘专场会，招聘会将覆盖全国范围。
　　“中关村百校联盟校园招聘团”已连续成功举办20余年，取得卓有成效的发展成果，为进一步做好高校毕业生等重点群体就业服务工作，促进更多求职者实现充分就业，将继续深化校企合作并搭建国际化人才双洽沟通渠道，多层次、多维度地为海淀区各企业延揽高层次人才，吸引更多优秀人才落户海淀，不断提升“中关村百校联盟校园招聘团”品牌影响力，为全区高质量人才引进提供有力保障。