网上求职如今正为越来越多的年轻人青睐。令人欣喜的是，网上招聘今后将再添一个厚实的信息平台。笔者日前从上海市人事局获悉，为加快长三角区域内人才资源的合理流动，同时缓解高校毕业生的就业压力，苏、浙、沪三地今后将每年联合举办一次定期的网上人才交流大会。
　　
　　笔者仿照求职者坐到电脑前，点击江苏、浙江、上海任一省市政府人事部门指定的门户网站，就可浏览汇集三地资源、规模超过1500家的招聘信息。上海市人事局一位负责人勾勒的这幅“蓝图”，向人们展现了这个项目即将给大学生们带来的便捷：根据三地的最新协议，网上人才交流大会由三地政府人事部门联合组织，为形成规模效应，各地提供不少于500家单位的招聘资源，汇集到网上。据介绍，网上定期招聘会会期跨度一个月，一般都安排在大学生就业高峰时段举办。预计首届招聘会将于今年年底举行。
　　
　　近年来，大学生就业难已成为全社会关注的热点问题。来自教育主管部门的信息显示，截至2000年6月，我国各类高校毕业生中待业人数有30万左右，2001年超过34.5万，2003年达到52万，有人预计，2004年将达到70万人，2005年为75万人。有专家早就指出，大学生就业难，一个很重要的原因就是目前我国人才市场的建立还比较滞后，毕业生就业市场很不健全，大学生找工作时信息闭塞。“我们的网上招聘会，有超过1500家的单位参加，假如一家单位提供10个职位，就可以创造15000个就业机会，无疑是一道‘信息大餐’；而且整个招聘会长达一个月，避免了现场招聘会只能开一两天的缺点。”这位负责人说。
　　
　　事实上，网上招聘因其即时性强、效率高等特点，也正受到越来越多年轻人的欢迎。不久前上海市职介中心的一项社会调查显示，有超过七成的被访者曾经在网上找过工作，经常使用网络寻找工作者的比例也高达34％，其中，目前在职的被访者中，有一成左右是通过网上应聘成功就业的。加上长三角地区对人才的强大吸引力，每年举办一次定期网上人才交流大会的前景值得期待。据了解，自去年11月至今年4月，台州、绍兴、南通等城市先后来上海举办现场招聘会，场面都十分火爆；期间有两场专场招聘会，应聘者人数更是分别突破了5万和2万的大关。
　　
　　据悉，作为长三角人才开发一体化进程的一个重要组成部分，网上定期人才交流大会的举办，意味着在经历了最初的思想统一、项目启动、制度合作阶段之后，三地的一体化合作已在具体业务层面“开花结果”，同时这也是在完善三地就业市场的路途上迈出了坚实的一步。